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五一征文:不待扬鞭自奋蹄--金优公司劳务船员管理花絮

五一征文:不待扬鞭自奋蹄--金优公司劳务船员管理花絮

      不待扬鞭自奋蹄的不仅仅是生命的主动,跨出的更多是对未来的憧憬与希望 ————题记

      是一种自信。不逊“我辈岂是蓬蒿人”的豪迈。
      是一种感恩。是蓬勃在血脉中的“滴水之恩,涌泉相报”的滚烫忠义。
      就因为这些平凡而简单的举止,感动了叛逆,柔化了桀骜不顺。
 
      改称呼
      “良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”。往往一句话就能反目成仇,一句话又能化干戈为玉帛。
      劳务工,一个原本很中性的名词。被反复咀嚼,无限放大之后,事实上的不平等就让心里感受到的不平等变得更沉重了。特别是对于那些在父母的溺爱中长大,缺乏艰苦环境的体验,船舶枯燥乏味的生活一下较难适应,对亲情和友情有一种超乎寻常的渴望的80后、90后船员来说,更感觉到了一种被排斥、被歧视,于是反感、消极、逆反甚至对抗,对船舶安全管理带来了严峻考验。
      智者说:妥协有时也是一种智慧。
      繁纷复杂的现实决定了许多妥协是一种必需,何况为了企业大局和一个共同的目标。
      因此,“新船员”、“新同志”的称谓应运而生。一声“新同志”,这个平时简单得总是被忽略的称呼,在那个特定的环境中,瞬间拉近了彼此的距离。那一刻,如释重负敌视消融;那一刻,精神焕发彼此微笑;那一刻感受到了一种被融入后的责任与归属,新老员工由“对立” 终于走向“融洽”。“谈笑间樯橹灰飞烟灭”,举手之劳就把隐患化于无形,让“劳务工”至少在我们的空间和时间里成为历史。
      所谓,人性管理,不在制度,而在于对人性的理解和尊重。
      是尊重赢得了真情,是理解赢取了人心向背。能执守枯燥、艰辛,不仅仅是生活所迫,更是一种无言的感恩。

       路在脚下
     “暮色苍茫看劲松,乱云飞渡仍从容”,险峰过后,一定是绝美的风光。
      事业上培养、政治上引导、生活上关心。让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有奔头。机遇就握在手中,路已经踩在脚下。
      勤奋者没有拧巴的人生。给一点阳光就会灿烂。
      这里,青春的光芒闪耀生辉。年轻的穿透力在繁重的手工作业中彰显无遗。没有经验,但有活力;有了经验,但年轻不再的尴尬终于可以互补。且听,雄浑的“一、二、三”号子声阳刚十足;且看,如瀑的飞钩在年轻的笑声中此起彼伏;放下去的长线上寄托的是经验和希望,拉上来的钩子上满载的是活力与喜悦。
      只有经过泥泞的道路才会留下脚印。激情、魄力、韧劲、有思路,必能赢得求贤若渴的公心。
      目前, 4名劳务船员取得了职务证书,1名在培训中,7名成为渔捞长等船上骨干。让进公司仅仅2年的新船员张祥俭担任船队党支部书记,主持党支部日常工作,在公司尚属首次,也是对“当地人管当地人” 一种新途径的探索与尝试。从几百号人中脱颖而出,有机遇的眷顾,但更多是企业对踏实、乐观、积极、感恩的人生态度的最好的肯定,诠释了只有付出才会有回报的真谛。艰辛了,梦的边缘就一定有花开的声音。(金优公司吕庆荣)

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